Tra le responsabilità principali vi è la gestione corretta dei rapporti di lavoro, l'implementazione di misure di prevenzione e sicurezza sul lavoro e il rispetto delle disposizioni contrattuali. I cambiamenti previsti riguardano soprattutto la semplificazione delle procedure amministrative e l'adozione di nuove politiche per promuovere la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. Il datore di lavoro deve essere informato su tutte le novità e assicurarsi di essere conforme alle normative vigenti per garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro. Sicurezza sul lavoro e formazione aziendale: una partnership per la sicurezza sul lavoro Nuovo accordo stato regioni 2025 realtà virtuale app videoconferenza fad aula virtuale rischi specifici formatori docenti rspp rls rlst preposto datore rischi specifici basso medio alto Riconoscimento della formazione con nuovo Accordo 2025 apri paprire un centro di formazione ente scuola bilaterale associazione












































































